浅谈如何调动教师工作的积极性

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 浅谈如何调动教师工作的积极性
[摘 要]  学校的发展离不开教师的发展，学校的质量离不开教师的努力，如果一所学校能营造出教师发展的浓烈氛围，教师都有强烈的发展动机，那么这所学校一定是一所充满活力，具有不断前进和创新的盎然生机。作为学校的领导，对教师我们不能只使用，而不关心他们的发展，我们要关注教师的成长，关注教师的发展，激励教师的成就感，调动教师的积极性，从而深化学校的课堂教学改革。

[关键词]  教师积极性   激励   主体
 
 调动教师的积极性，是学校的领导工作的一项经常性任务。教师是学校工作的主体，国家所规定的各种教育任务和领导者的意图，都要通过教师的活动来实现，离开了教师的积极性，学校一切工作都无从谈起。
 一、教师积极性对学校发展的意义
 教师是学校教育力量中最为活跃的因素，学校的教育目标和一切教学活动都要通过教师才能得以实现和完成。教师是办学的主体，办好学校，搞好教学，提高质量要靠教师；稳定学校，扩大影响，增强学校的办学效益更要靠教师；教师还是学校决策的参与者，学生全面发展的执行者、教育者、管理者，是学校各项工作的生力军。随着教育改革发展步伐的加快，学校与学校之间竞争也愈来愈激烈，而校际间的竞争，说到底还是人的竞争，是师资的竞争，所以学校要发展，要强大，要提高质量，教师是关键，是根本，是决定的因素。