论调动教师工作积极性的有效策略

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试论调动教师工作积极性的有效策略
内容提要：调动教师工作积极性是学校管理工作的重头戏，其主要策略是：职业理想是积极性发挥的不竭动力；关心、满足教师的正当需要，不断激发教师工作的积极性；尊重、信任、关怀和公正是调动积极性的助推器；民主管理和用当其才是调动积极性的必要条件。
关键词： 教师  积极性  策略
 教师是人类文明的传播者；是年青一代德、智、体全面发展的培养者；是教育方针和教学大纲的具体执行者；是教学过程的组织者和领导者。教师是教育的灵魂。教师的工作积极性调动起来了，教学质量自然就提高了，培养合格人才也就有了希望，学校的发展就充满了生机和活力.调动教师工作积极性是学校管理工作的重头戏。      积极性是指教师心理的能动状态，它包括思想认识水平、情感深浅程度、意志努力强度。主要表现在：对努力学习，不断提高教育教学质量有强烈的愿望和行动，对完成工作任务，争取优秀成绩有坚定的意志，并且具有与时俱进、开拓创新的精神和关心帮助别人的主动性。      积极性是教师诸因素中，最活跃最有生命力的能动因素。调动了积极性，不但能使教师做到通常做不到的事，发挥潜力，而且能改善教师的其它品质；挫伤了积极性，将给学校工作带来极大损失。所以，如何激发和保持教师的积极性，在学校管理工作中具有关健性的意义。