幼儿园组织文化建设初探

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幼儿园组织文化建设初探
 [摘 要]韩国文化部长曾说过让全世界肃然起敬的三句话：“19世纪是军事征服世界的世纪；20世纪是经济征服世界的世纪；21世纪是文化创造新世界的世纪。”一个没有文化的组织就像一个没有灵魂的人，虽然存在，但是空洞无神，要想让组织“基树常青”，必须注重组织文化的全面塑造。幼儿园作为一个微小的教育组织机构，麻雀虽小，但五脏俱全，岗位层级较多，人员素质不一，幼儿园组织文化犹如一条纽带，能维系起组织中每一个人相互协调的关系，孕育积极向上的团队精神，引领幼儿园生机勃勃的发展。
 [关键词]组织文化 物质文化 制度文化 精神文化
 一、组织文化的涵义及幼儿园组织文化建设的意义。
 1、组织文化的涵义。
 组织文化是指组织在其发展过程中形成的，为其组成成员普遍认同并遵循的共同价值观，精神信念及行为方式的总和。「1」
 幼儿园组织文化是幼儿园的灵魂，是领导者的理念，是教职工的精神，是所有成员在长期实践与创新过程中形成的价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、管理风格和传统习惯等等的总和。
 2、幼儿园组织文化建设的意义。
 （1）建设幼儿园组织文化有利于提高团队凝聚力。