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教育管理
论学校管理要以人为本
本文ID:156084
(字数:8439)
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NCJY1086 论学校管理要以人为本
论学校管理要以人为本1
一、学校人本管理概述1
1、人本管理的内涵1
2、学校人本管理特点2
一、学校管理存在的问题与分析2
1、学校人本管理是否等同于学校人力资源管理2
(1)从管理本质上看2
(2)从管理对象上看2
(3)从管理目标上看3
2、学校人本管理是否与学校制度管理相冲突3
(1)从形成背景上看3
(2)从理论内涵上看3
(3)从特点、目标上看4
4、学校人本管理是否要满足所有师生员工的所有需求4
(1)应该和尽可能满足所有师生员工的合理需求4
(2)不应该和不可能满足所有师生员工的所有需求4
二、学校实习人本管理的措施5
1、塑造校园管理文化“人文化”5
2、以依法治校为载体,形成学校管理制度“人文化”5
3、以落实新课程理念,落实教学常规管理“人文化”5
4、以实施科研兴校战略,积极打造名师工程6
5、以积极创新德育模式,提升“人文化”育人管理水平6
6、以人为本学校管理模式中校长要实现角色的转变6
7、不断反思,及时改进学校管理中的不良行为6
三、总结,7
四,参考文献7
4、张萍:论学校人本管理,孝感学院学报,2007年,第 4期7
论学校管理要以人为本
[摘 要]本文在探讨人本管理的内涵和特点基础上,对目前学校人本管理中三个问题进行析.即学校人本管理是否等同于学校人力资源管理、学校人本管理是否与学校制度管理相冲突、学校人本管理是否要满足所有师生的所有要求,及提出相应的改革措施。
[关键词]学校管理;以人为本; 学校人力资源管理;学校制度管理;师生员工的需求
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2023-05-15 13:26:27【
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