学校对教师激励制度的创新研究

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JYNC35 学校对教师激励制度的创新研究

学校对教师激励制度的创新研究0

[关键词]教师激励制度现况创新策略0

一、学校对教师激励制度是加强学校教学管理的重要组成部分0

二、学校对教师激励制度现况0

（一）过分注重物质奖励的作用0

（二）激励内容单调、激励措施和手段单一1

（三）忽视团队的发展1

（四）面向过去，不重视未来的发展1

三、新时期学校对教师激励机制的对策创新研究1

（一）激励制度首先体现公平、公开、公正的原则1

（二）改革学校人事管理新机制1

（三）制定出一些“负激励”方法2

（四）推进教师的个人可持续发展2

四、结束语2

学校对教师激励制度的创新研究

[摘要]激励是为了完成组织的特定任务，或者达成组织的特定目标，而通过设计奖酬、惩罚等各种方法去调动组织成员积极性和创造性的系统活动。学校对教师进行的类似于企业对员工进行的激发、引导、保持和约束的行为，以有效的实现学校决策的系统活动，就是学校对教师的激励制度。有利于提高教师的教学效率和教学成果，对提高学校的办学水平有重要作用。

[关键词]教师激励制度现况创新策略