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中层干部威望建立失败案例研究
本文ID:157345
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NC1546 中层干部威望建立失败案例研究
中层干部威望建立失败案例研究1
[关键字] 中层干部 建立威望 失败原因1
一、如何当好中层干部1
二、 中层干部建立威望的好坏由谁来定夺2
三、 中层干部建立威望失败的原因(以教导主任为例)2
(一)教导主任王某2
(二) 教导主任李某3
四、做有思想的教导主任3
中层干部威望建立失败案例研究
[摘要]
从系统的观点看,一个学校应该是一个自由组织系统,即当环境发生不确定的变化时,它通过自动的调整形成新的有序组织结构和行为模式,从而达到预期的工作目的。但是,任何自由组织系统从无序向新的有序状态发展,必须有一个基本条件:系统内部存在或生成一个有序的基质作为核心,就像处于混沌状态的饱和盐水,一旦加入一颗小小的盐粒,就会以它为核心逐步生成及其统帅下的领导集体。经验告诉我们,任何一所学校要获得成功,都离不开一名智慧、干练的校长,但一个团结向上的中层干部集体更是重要。因此,中层中层干部威望建立,对于学校的发展来说是一个生死攸关的问题。
[关键字] 中层干部 建立威望 失败原因
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中层
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威望
建立
失败
案例
研究
2023-05-16 11:00:33【
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