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教育管理
教师自我评价中存在的问题及其原因分析
本文ID:158028
(字数:10452)
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NC5348 教师自我评价中存在的问题及其原因分析
教师自我评价中存在的问题及其原因分析1
一、什么是教师自我评价2
二、教师自我评价界定:教师自我评价中存在的问题3
1 过低的自我评价3
2 过高的自我评价3
3 不完全的自我评价3
三、教师存在的主要问题3
1、教学基本功、教学技艺参差不齐3
2、教师的责任感不够强4
3、教师普遍感觉压力大4
4、教师业余生活文化品位不高4
5、传统评价思想的影响4
6、知觉定势的干扰4
四、问题存在的原因分析4
1、受社会条件影响,以及部分教师不思进取4
2、对人生态度有不正确的观点,对教师工作的意义认识不足4
3、教师缺乏4
4、环境条件的影响5
五、对策建议5
1、加强职后培训 ,提高教师教学基本技能5
2、提高思想觉悟,增强敬业精神5
3、多种形式缓解农村教师压力5
4、整体推进文化建设,为提高教师业余生活的文化品位营造良好环境5
1 知识水平的限制5
2 传统评价思想的影响5
3 知觉定势的干扰5
4 结果反馈的疑虑6
六、教师自我评价相关研究6
1、自我控制与同行评议结合6
2、自我激励6
3、自我评价6
4、自我调整6
1、与校园文化相兼容6
2、评价技术的一致性、全面性与简单性7
七、如何才能使教师自评更完善8
1、树立正确的自我评价观8
2、师的知识水平8
3、正确的评价方案8
教师自我评价中存在的问题及其原因分析
[摘要] 教师评价是教育管理的重要方面,也是促进教育发展和教师发展的重要手段。它能为外部评价教师提供大量、可靠的信息,能促进教师进行自我诊断,鞭策教师自我激励和自我提高,从而全面提高教师的素质。但是在教师的自我评价中存在着很多的偏差。教师总是处于复杂多变的环境中,自我评价的过程中会受到各种因素的影响,进而造成与客观事实之间的差距。教师的工作受到各方面的监督和评价,同时应该通过一些有必要的途径使教师的自我评价更加完善,例如:建立评价小组、确定评价周期、教师自我评价、学生评价等等。让教师的自我评价能够真正运用起来,真正起到实质性的作用。
[关键词]自我评价 教师 原因分析 对策
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教师
自我
评价
存在
问题
及其
原因分析
2023-05-16 12:42:53【
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