免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
其他专业论文
->
教育管理
论中小学教师激励制度改革与创新
本文ID:158538
(字数:5465)
全文下载链接
(充值:30元)
NC9349 论中小学教师激励制度改革与创新
论中小学教师激励制度改革与创新1
一、改革和创新中小学教师激励制度的目的和意义。1
二、影响教师工作情绪的因素1
(一)教师的工作环境2
(二)教师的工作氛围2
(三)教师的工作量2
(四)教师的工作兴趣3
(五)教师的奖励制度3
三、如何建立以教师为本的教师激励制度3
(一)发挥教师的主动性和创造性3
(二)尽量照顾教师的兴趣3
(三)给教师以更大的工作自主权4
(四)在学校中营造和谐的教师工作环境4
(五)对教师恰当的运用奖惩制度4
论中小学教师激励制度改革与创新
[摘要]教师工作是神圣的,然而教师也是人。在古远时代,人们就常把教师们的职责要求得特别严格,要求老师们无私奉献。正因为如此,我们更应该很好的对待老师,在对他们严格要求的同时,更应该善待他们,不断的鼓励他们为社会神圣的职责努力。本文从影响教师工作情绪的因素(工作环境、工作氛围、工作量、工作兴趣及奖励制度)入手来讨论如何才能改革与创新教师(本文只讨论中小学教师)的激励制度,并以此为出发点提出相应的一些措施。
[关键词] 激励制度 改革 创新
相关论文
上一篇
:
论中小学校长管理决策中的问题与..
下一篇
:
论中学生自信心的培养
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
小学教师
激励
制度
改革
创新
2023-05-16 13:36:53【
返回顶部
】
相关栏目
汉语言文学专业
新闻专业
艺术设计
采矿专业
物理学专业
环境工程
西班牙语专业
热能与动力工程
历史学专业
工程力学
酒店管理
安全管理专业
材料科学与工程
体育教育
教育管理
日语专业
德语专业
电子商务
轻化工程论文
教育技术学论文
给水排水工程
服装设计与工程
护理学专业论文