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教育管理
论以人为本的思想在教师激励中的运用
本文ID:158546
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NC9400 论以人为本的思想在教师激励中的运用
论以人为本的思想在教师激励中的运用0
一 、人文的激励环境,激发教师鼓干劲0
1、赏识管理,发挥教师最大的工作潜能0
2、鼓励教师之间的互动与协作:1
二、以人文本的激励方法1
1、尊重鼓励:1
2、情绪刺激:1
3、情感渲染:2
4、经济奖励:2
三、运用激励方法的技巧2
1、灵活运用激励制度:2
四、激励过程中思考2
1、衡量标准的可行性:2
2、提供建议的人文性:2
3、激励方式的多样性:3
3、《学校管理激励理论研究》 朗业伟 1990.23
论以人为本的思想在教师激励中的运用
[摘要]在现代学校管理中,采取有效的激励措施促进教师的专业化成长,是学校人力资源管理和开发所面临的重要问题。人文的、多样化的教师激励方式是管理者手中的法宝,学校的可持续发展有赖于教师的积极参与、主动创造。而以人为本的激励方式,正是我们工作中值得提倡和深究的问题。
[关键词] 以人为本 教师激励 积极性 动力 创新 业绩
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以人为本
思想
教师
激励
运用
2023-05-16 13:37:27【
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