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中小型企业绩效管理个案研究
本文ID:101582
论文字数:6099
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论文编号:GS3138 论文字数:6099
中小型企业绩效管理个案研究——以张家口科华商贸公司绩效管理为例
[摘 要]本文在阐述绩效管理的基本概念的基础上,并结合典型的中小企业张家口科华商贸公司的绩效管理进行研究,分析中小企业绩效管理的现状和问题,尝试着提出中小型企业绩效管理体系的改进方案,希望可以为其他企业绩效管理的探索提供一些借鉴。
[关键词]绩效管理 绩效反馈 措施
目录
前言
2
一、 中小型企业绩效管理的相关问题
2
(一)中小型企业绩效管理的必要性
3
1、绩效管理是人力资源管理工作的核心
3
2、绩效管理对组织战略执行的作用
3
(二)中小型企业绩效管理基本模式
3
二、我国中小企业绩效管理的现状与问题—以张家口科华商贸绩效管理为例
4
(一)张家口科华商贸公司基本情况介绍
4
1、公司内部组织结构和特点
4
2、公司组织结构
5
3、公司人员的特点
5
(二)张家口科华商贸公司绩效管理现状与问题
5
1、缺乏完善的绩效管理制度
6
2、对现有的管理制度执行不严格
6
3、在绩效考核中缺乏有效沟通,绩效反馈迟缓
7
4、员工在绩效管理过程中处于被动
7
三、中小型企业绩效管理的改进建议与对策—以张家口科华商贸绩效管理为例
8
1、制定一系列合理完善的绩效管理制度
8
2、严格执行各项绩效管理制度
8
3、建立良好的上下级沟通渠道,及时进行绩效反馈
9
4、让员工充分参与到企业战略目标的制定中
9
参考文献
10
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2016-09-12 15:08:50【
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