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工商管理
浅谈中国企业跨文化管理——凯迪工业跨文化管理创新
本文ID:102223
论文字数:8169
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论文编号:GS3201 论文字数:8169
浅谈中国企业跨文化管理——凯迪工业跨文化管理创新
摘要:随着经济全球化进程的不断加快,企业国际化经营已成为不可逆转的趋势。企业进行国际化经营,在全球范围内利用资源,从事跨国生产经营活动,在跨越国界的同时,也跨越了文化。文化差异的存在对跨国公司有积极、有益的一面,但处理不当会给跨国公司正常的经营造成负面的影响。跨文化管理正是适应这一发展趋势的需要应运而生。首先,本文比较详细地介绍了凯迪工业跨文化管理的内容;其次,通过文献调研,分析了目前我国企业跨文化管理存在的不足;最后,针对我所在企业跨文化管理存在的不足,提出了相应地实施对策。
关键词:企业文化,跨文化管理,文化差异
Abstract:
Key words: corporate culture;cross cultural management;cultural differences;
目录
一前言
4
(1)研究背景
4
(2)研究意义
4
二跨文化管理内容
5
(1)跨文化管理的领导与战略决策
5
1、跨文化的领导
5
2、跨文化的决策
5
(2)跨文化管理的员工沟通与激励
5
1、跨文化的有效沟通
5
2、跨文化的激励
5
(3)跨文化管理中员工的挑选与培训
6
1、跨文化管理中员工的挑选
6
2、跨文化管理中员工的培训
6
(4)跨文化管理的跨国营销
6
1、跨文化管理的跨国营销
6
三我国企业跨文化管理存在的问题
6
(1)文化整合能力缺乏
7
(2)跨文化管理意识缺乏
7
(3)国际化经营人才不足
7
四如何跨文化管理我国企业
8
(1)分析和识别文化差异
8
(2)选拔能适应和应对文化差异的跨文化管理人才
8
(3)建立具有共同价值观的企业文化
8
(4)进行跨文化培训
9
1、对来自我国的管理人员培训
9
2、对来自东道国人员的培训
9
(5)充分发掘和利用中国传统文化的优势
10
五总结
10
参考文献
11
致谢
12
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2016-11-25 20:37:39【
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