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浅谈中小企业文化建设的现状和建议
本文ID:102225
论文字数:5956
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论文编号:GS3203 论文字数:5956
浅谈中小企业文化建设的现状和建议
目 录
论文摘要………………………………………………………………………...……2
一、企业文化的概述…………………………………………………………………2
(一)企业文化的内涵.……………………………….………………….…………2
(二)企业文化是普遍存在…………………………………………………….……2
(三)企业文化影响着企的生存和发展……………………………………...….…2
(四)企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证…………………………2
二、中小企业文化的建设现状及存在问题…………………………………………2
(一)误将企业文化等同于企业文体活动…………………………………………3
(二)对企业文化的本质认识不足…………………………………………………3
(三)缺乏创新,模仿意识浓厚……………………………………………………3
(四)注重了形式而忽视了内涵……………………….……………………………3
(五)误将企业文化等同于规章制度……………………………………….………4
三、中小企业文化建设的几点建议………………………………………….………4
(一)切实提高员工特别是企业高层对企业文化建设的认识……….……….……4
(二)发挥企业领导者推动企业文化建设中坚力量的作用……….………………4
(三)明确企业文化建设应遵循和坚持的原则……………..……….…….………4
1、系统性原则……………………………………………………………..………4
2、实效性原则………………………………………………………………..……5
3、以人为本原则……………………………………………………………..……5
4、坚持与时俱进原则…………………………………….………………………5
(四)培育共同价值的观念…………………………………………………..………5
(五)营造精神文化“乐园”…………………………………………………….…6
参考文献………………………………………………………………………………7
论文摘要:企业文化,作为一种全新的企业管理理论和企业发展战略,其地位和作用日渐显现和突出。从企业文化建设发展状况来看,“昨天的文化是今天的经济,今天的文化是明天的经济”。因此,企业文化建设的有关问题已经成为学术界、企业界讨论的焦点。本文分析了我国中小企业文化建设现状,明确了其中存在的关键问题,并提出相应的对策建议。
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2016-11-25 20:39:02【
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