试论中小企业文化在企业管理中的作用

本文ID：139040

论文字数:17526

论文编号:GS4068 论文字数:17526，附开题报告

摘要

经营业绩良好的企业都非常重视企业文化在企业管理中的作用，为增强企业凝聚力、规范企业形象、激励员工自我实现、形成组织制度和行为约束、提升经济绩效，建立强有力的企业文化已经成为管理者的共识。本文通过分析企业文化在企业管理中的作用，进而提出建设企业文化的方法和途径，希望有助于提高企业文化在企业管理中的应用，从而推动实现企业管理目标。

关键词：企业文化；企业管理；作用；目标

随着市场经济的发展，企业文化概念逐渐普及，企业文化的重视程度逐步提高。得到市场和公众认可的拥有优秀文化的企业，比其他企业更容易获得市场，提升经济绩效。但目前国内许多企业对企业文化的理解仍较为浅薄，对于企业文化的建设不够重视，因而无法发挥出企业文化在实践管理活动中的多重作用。实际上，提高企业管理效率、提升经营业绩、实现企业管理目标，离不开企业文化的建设。

摘要I

第1章中小企业文化概述2

1.1企业文化的内涵2

1.1.1企业文化的基本概念2

1.1.2企业文化的基本结构………………………………………………..2

1.1.3企业文化的作用……………………………………………………...2

1.2中小企业文化的特征3

1.2.1中国传统文化的影响：重人情、轻制度…………………………………… …...3

1.2.2中小企业发展历程的影响：重精神、轻管理… ………………………..….3

1.2.3市场经济的冲击：重短期效益、轻长远发展………………………………………….3…

1.3中小企业文化建设的重要意义2

1.3.1中小企业持续发展的精神支柱和动力源泉2

1.3.2中小企业打造民族品牌和自主品牌的需要………………………..2

1.3.3中小企业承担担经济责任、政治责任、社会责任的使命5

第2章中小企业文化建设现状与存在问题4

2.1中小企业文化建设特征4

2.1.1企业精神积淀深厚5

2.1.2主人翁意识强烈4

2.2中小企业文化建设面临的新挑战5

2.2.1经济全球化的挑战4

2.2.2文化信息化的发展5

2.2.3市场经济的影响5

2.3中小企业文化建设存在的突出问题5

2.3.1企业文化建设有待深入4

2.3.2各部门缺乏沟通协作5

2.3.3企业文化建设不够系统5

第3章中小企业企业文化建设困境的原因分析6

3.1企业文化建设的认知偏差6

3.1.1对企业文化的需求不强6

3.1.2对企业文化的理解不准6

3.1.3对企业文化建设的困难准备不足6

3.2企业文化建设受重视程度不够6

3.2.1企业文化建设的机构不健全6

3.2.2企业文化内容更换频繁6

3.2.3企业文化建设方法简单6

3.3企业文化的理论研究对企业实践指导作用不强6

3.3.1企业文化的研究还只是理论阶段6

3.3.2企业文化建设的研究不够深入6

结论……………………………………………………………………18

参考文献10

致谢11