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企业领导职能之我解
本文ID:158635
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GSNC20 企业领导职能之我解
企业领导职能之我解0
[关键词]:领导职能 重要性 不足 对策0
一、 企业中的领导职能0
1、 领导职能的含义0
2、 领导职能的实质0
3、 领导职能的重要性1
二、我国企业领导职能中存在的不足1
1、主管人员同下属员工接触少、沟通少1
2、领导人员未采取相应的激励方法1
3、领导作风和领导方法一层不变,老套1
三、完善企业领导者领导职能的对策1
1、建立良好的上下级关系1
2、运用适宜的激励措施与方法2
4、 不断改进领导作风和领导方法。2
四、案例分析2
五、总结3
企业领导职能之我解
[摘要]:领导职能作为管理的基本职能贯穿于管理的全部过程,没有领导职能,管理的计划职能、组织职能、人事职能和控制职能将难以完成。领导职能就是要运用适当的激励、沟通和领导方式,对组织成员的行为进行引导和施加影响,最大限度地调动人的积极性和协调组织与个人、组织成员之间的关系,以便使组织成员能够自觉自愿地为实现组织目标去努力工作。首先,阐述企业中领导职能的含义、实质以及领导职能在企业中的重要性;其次,对企业中领导职能现在的情况进行分析,从而找出其存在的不足;再则针对企业中领导职能存在的不足提出完善的对策;然后针对企业中的领导职能进行案例分析;最后总结出领导职能在企业中是必不可少的。通过对企业领导职能的分析,可以看出在经济高速发展的形势下,现代企业管理中必须制定有效的领导职能,才能吸引人才、留住人才,充分发挥员工的工作积极性和创造性,给现代企业注入新的活力,使企业立于不败之地。
[关键词]:领导职能 重要性 不足 对策
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2023-05-18 15:24:34【
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