论我国劳动就业的走势及战略对策

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NC10015 论我国劳动就业的走势及战略对策

论我国劳动就业的走势及战略对策- 0 -

[关键词]：就业压力供需缺口长期供给- 0 -

一、就业走势分析- 0 -

(一)就业供求总量矛盾突出- 0 -

1．实际劳动力供给量迅速增大，就业压力越来越大- 0 -

(二)就业的结构矛盾相互交织- 1 -

(三)失业呈现群体特征- 1 -

二、现行劳动政策体制的缺陷- 2 -

(一)就业歧视和劳动力流动障碍仍然存在- 2 -

(二)现有的社会保障体系不完善- 2 -

(三)就业服务网络不健全，再就业援助服务不配套- 2 -

三、采取综合性的政策措施，实施就业战略- 2 -

(一)实施就业导向的增长战略，调整就业结构，改善就业环境- 2 -

(二)实施全国就业战略，促进灵活性、统一性、公平性的劳动力市场培育- 2 -

(四)加大社会保障的保障范围和力度，实现体制交替的平稳过渡- 3 -

(五)实施合理有效的人力资源开发战略，营造人才成长和就业的良好平台- 3 -

四、结束语- 3 -

论我国劳动就业的走势及战略对策

[摘要]：在当今激烈竞争社会中，我国面临着前所未有的就业压力：劳动力供求总量矛盾突出，劳动力流动频率加快，劳资矛盾和纠纷攀升，失业呈现群体特征等等。我国的劳动力需求逐年有所增加，使得劳动力供求矛盾更加尖锐，劳动力供需缺口将会持续拉大，估计再过几年将达到顶峰，就业形势十分严峻。随着劳动力供给的下降和需求的持续上升，就业形势有所缓解，而我国劳动力资源素质较低，对制定人口政策、调整教育结构来控制和影响劳动力的长期供给，加强就业培训，不断改善劳动力供给，从而降低劳动力市场的摩擦。

[关键词]：就业压力供需缺口长期供给