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浅析人力资源成为人力资本的对策
本文ID:159255
(字数:4326)
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NC5884 浅析人力资源成为人力资本的对策
浅析人力资源成为人力资本的对策0
一、人力资源与人力资本的差异0
(一)从人才招募上分析0
(二)从人才的使用上1
二、人力资本的招聘1
(一)招聘前进行规划2
1、招聘的目的:2
2、追求“门当户对”:2
三、人力资本的开发与使用2
(一)人力资本的开发 1、人力资本开发的目的:2
2、人力资本的主要方法:2
(二)人力资本的使用:2
1、提供良好的工作条件2
2、激励:提供适当的激励3
浅析人力资源成为人力资本的对策
[摘要]在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而,仅将人力作为资源还不够,还应将人力变为资本,使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,给企业创造更多的价值。
[关键词] 分析 招聘 使用
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浅析
人力资源
成为
人力
资本
对策
2023-05-18 16:10:20【
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