浅谈中小企业薪酬管理存在问题及思考

本文ID：159406

(字数：6357)

全文下载链接(充值:30元)

NC6756 浅谈中小企业薪酬管理存在问题及思考

浅谈中小企业薪酬管理存在问题及思考1

[关键词] 中小企业薪酬管理问题思考1

一、企业薪酬管理概述1

（一）薪酬概述1

1、薪酬管理的定义1

2、薪酬管理的基本原则2

二、中小企业管理中的问题表现2

（一）企业薪酬制度的不完善3

（二）薪酬管理者意识不够3

（三）薪酬制度调整不及时3

三、解决中小企业薪酬问题的办法4

（一）建立健全完善的薪酬制度4

（二）加强薪酬管理者对薪酬管理的意识，从而制定完善的薪酬制度4

（三）及时沟通并优化薪酬管理系统5

四、总结5

浅谈中小企业薪酬管理存在问题及思考

[摘要] 薪酬管理是企业人力资源管理的一项重点内容，由于中小型企业本身管理水平受限，在薪酬管理中有着薪酬管理制度不完善，管理者薪酬管理意识差等问题，这些问题的存在严重影响中小企业的管理水平，通过对中小企业薪酬管理的一般概念及存在问题进行分析，并提出有效对策，以期中小企业薪酬管理水平的提高有所帮助。

[关键词] 中小企业薪酬管理问题思考