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浅谈企业如何留住员工
本文ID:159419
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NC6808 浅谈企业如何留住员工
浅谈企业如何留住员工1
一、现代企业人才流失的主要原因1
1.个人需求1
2.企业文化1
3.领导者魅力不够1
4.薪酬不合理1
5.对员工没有良好的职业生涯规划2
企业员工的价值和对企业的贡献不仅体现薪酬上,同时也体现在员工在企业内部的职业2
二、现代企业留住人才的措施2
1.物质激励要和精神激励相结合2
2.创建适合企业特点的企业文化2
3.制定精确、公平的激励机制2
4.多种激励机制的综合运用2
三、结语3
浅谈企业如何留住员工
[摘要]: 随着市场竞争进入白热化阶段,企业对那些掌握先进科学技术知识的优秀人才的争夺也日趋激烈。从企业中高级管理人员到专业技术人员都是竞争对手争夺的焦点。国有企业近几年的人才流失,很多时候这种现象是令人心痛。现代企业的竞争,归根结底就是企业人才的竞争。企业拥有人才,就拥有了竞争优势,就可以在竞争中立于不败之地。因此,留住企业中有用的人才就成为了现代企业的当务之急。笔者从分析现代企业人才流失的主要原因入手,探索出现代企业留住人才的一些有力措施。
[关键词] 企业 人才 员工 竞争
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企业
如何
留住
员工
2023-05-18 16:22:30【
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