免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
工商管理
员工“跳槽”现象分析研究
本文ID:182515
(字数:3355)
全文下载链接
(充值:98元)
XCLW75286 员工“跳槽”现象分析研究
内 容 摘 要
摘要:在当今中国,市场经济高速蓬勃发展的今天,跳槽已成为员工流动的一种重要形式。员工跳槽是实现个人职业生涯目标的重要手段,也是企业人力资源配置的形式之一。但是,恶意的跳槽行为会给企业和个人带来严重的负面影响。本文深入探析员工跳槽的原因,具体阐述了员工跳槽的利弊,并提出企业灵活合理应对和控制员工跳槽的相应措施和对策,这些对于企业妥善处理员工跳槽问题,优化人力资源管理具有一定得借鉴意义。
关键词:人力资源,跳槽,企业,机制
目 录
企业员工跳槽现状
企业员工跳槽原因分析
企业员工跳槽的管理对策
结语
相关论文
上一篇
:
假日营销之保险网沙项目问题探讨
下一篇
:
工商管理与经济
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
员工
跳槽
现象
分析研究
2023-06-22 13:48:51【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文