企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

企业文化与企业核心竞争能力研究的目的是要探索现代企业中的企业文化与企业核心竞争能力的现状、作用及其相互关系，给企业管理提供参考，其主要内容包括：企业文化与企业核心竞争能力的内涵理论要素，企业文化的定义、构成要素的理解，企业核心竞争力的定义、构成要素的理解；企业文化是企业技术--管理领域的最高层次，从企业人力资源开发与管理的角度，阐述人力资源从体能-技能-技术-战术-战略-韬略（文化）的进阶模型，论证企业文化如何决定企业管理领域的最高层次；企业文化主导企业的发展大方向，从企业精神文化的角度，企业愿景、企业使命、企业宗旨、企业价值观几个方面分析企业文化与企业发展大方向的关系；企业文化决定了企业的发展模式，从企业制度文化、企业行为文化的角度，说明企业文化与企业发展模式的关系；以人为本的企业文化，从企业文化主体的角度分析企业文化中人（特别是最高管理者）的因素；东西方企业文化与中西方哲学的历史渊源，分析东西方文化与哲学思维方式对企业文化的不同影响；本文所采用的研究方法，主要包括查阅相关文献资料、网络资料，并结合现实工作经历，通过对比与归纳，形成了了本文的主要内容和观点等研究成果。本文研究形成最终的结论：提高现化企业的经营管理水平，企业文化和企业核凡竞争能力的发展要面向世界、面向未来、面向现代化。

[关键词]：企业文化；核心竞争能力；企业哲学；企业价值观；现代企业管理

目       录

一、企业文化与企业核心竞争能力的内涵…………………………………………2

二、企业文化是企业最高层次竞争能力……………………………………………2

三、企业文化与企业的发展方向……………………………………………………3

四、企业文化与企业的发展模式……………………………………………………4

五、以人为本的企业文化……………………………………………………………4

六、东西方企业文化异同……………………………………………………………5

七、企业文化与核心竞争能力的发展………………………………………………6

八、结论………………………………………………………………………………6