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工商管理
企业文化与企业核心竞争能力研究
本文ID:182661
(字数:6547)
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XCLW76329 企业文化与企业核心竞争能力研究
内 容 摘 要
随着我国经济的快速发展,各种企业逐渐增多,各种企业是否能够得到健康发展就显得尤为重要。由于社会的进步和科学技术的发展,企业面临的各种竞争压力也越来越大,因此,企业创造良好的企业文化也会给企业带来诸多效益,怎么能创造或者塑造一种企业文化,使大家都发挥其作用,这样才能提高企业的经济效益在竞争中立于不败之地。所以如何培养出满足各种企业需求的工商管理类的专业人才,成为企业文化与企业核心竞争力的重点研究课题。本文对企业文化的作用、企业核心竞争力的实质和特点、以及相应的问题提出解决方法和措施。对于企业来讲,拥有适合自己的企业文化,企业才具有生命的活力,才能获得生存发展和不断壮大以及为社会服务的基础。
[关键词]:“企业文化”;“核心竞争力”;“特色文化”;“管理”;整合
目 录
1.企业文化的构成....................................................4
1.1企业文化的概念 ..................................................4
1.2企业文化的地位...................................................5
2.企业文化的作用....................................................5
2.1导向作用.........................................................5
2.2约束作用 ........................................................5
2.3凝聚作用.........................................................6
2.4激励作用.........................................................6
2.5协调作用.........................................................6
2.6辐射作用.........................................................7
3.企业核心竞争力的实质..............................................7
3.1核心竞争力的实质.................................................7
4.企业核心竞争力的特点..............................................8
4.1价值性...........................................................8
4.2独特性...........................................................8
4.3延展性...........................................................9
4.4不可替代性.......................................................9
4.5长期性...........................................................9
企业形成企业文化与企业核心竞争力的方法与措施.....................9
5.1企业领导者必须成为推动企业文化建设的中坚力量....................10
5.2企业文化建设必须与企业管理相互融合..............................10
5.3企业文化必须得到企业成员的认同..................................10
5.4创新发展是企业文化活力和竞争实力的有力保证......................11
企业文化对企业核心竞争力的影响..................................11
6.1有助于科学化地管理企业的经营....................................11
6.2树立企业形象增强企业核心竞争力..................................12
6.3企业文化决定着企业核心竞争力的发展方向..........................12
7、总结.............................................................13
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2023-06-22 14:07:29【
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