企业文化与企业核心竞争能力研究

本文ID：182952

(字数：11955)

XCLW78461 企业文化与企业核心竞争能力研究

内容摘要

本文运用企业文化和市场竞争的理论，结合企业文化的实例来研究并说明企业文化的建设及创新在现代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用，深入研究和探讨当代市场竞争中企业文化与企业竞争力之间的相互关系，对企业文化与企业竞争力之间的互动模式进行全面、系统的分析，从而突出当代企业文化月企业竞争力有机融合的趋势，说明在当代激烈市场竞争中，企业文化建设与创新对于企业生存与发展的重要作用机战略性地位，使企业认识到必须把企业文化提高到战略的高度来思考。

关键词:企业核心竞争力企业竞争力企业文化

1 导论5

1.1研究的背景和意义5

1.1.1研究背景5

1.1.2研究意义5

1.2文献综述5

1.2.1国外文献综述5

1.2.2国内文献综述5

1.3研究方法5

1.4研究内容与结构5

2企业文化和企业核心竞争力概述7

2.1企业文化的定义7

2.2企业核心竞争力的定义7

2.3企业文化与企业核心竞争力的相关理论7

2.3.1企业文化的特征7

2.3.2企业核心竞争力的特征7

3 企业文化与企业核心竞争力的关系10

3.1 没有企业文化就不会有核心竞争力10

3.2 企业文化是促进核心竞争力形成的内在机制和基础10

3.3 企业文化是企业核心竞争力的核心要素10

3.4 企业文化是企业核心竞争力的源泉10

3.5 核心竞争力是企业文化功能的体现10

3.5.1 企业文化有助于企业品牌和形象的塑造10

3.5.2 企业文化有助于企业知识和能力获得与积累10

3.5.3 企业有助于形成去也企业创新能力10

3.6 核心竞争力是企业文化和核心资源、技术融合的结果10

4 提升企业核心竞争力的措施15

4.1 培育符合中国理念的企业价值观15

4.1.1 突出创新主题15

4.1.2树立诚信意识15

4.1.3 真正确立以人为本的企业价值观15

4.2 培养优秀企业家，培育创新企业文化15

4.3 企业文化是企业核心竞争力的核心要素15

4.4 创建学习型组织。提升企业人力资源价值15

5 结论15

5.1 对研究课题得出的答案15

5.2 对研究课题提出探讨性意见15

5.3 对未解决的问题提出某种设想或展望15