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职业经理人成长路径及对策研究
本文ID:182966
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XCLW78575 职业经理人成长路径及对策研究
内 容 摘 要
2022年,在“新冠疫情”情况下,各行各业的发展都受到了一定程度的冲击,新冠疫情对国内实体经济的伤害非常大。比如2020年爆发疫情之初,中国传统服务行业都受到了极大的冲击,特别是酒店、餐饮、交通,国内涉及出口的沿海工厂出面临销售危机,这些行业亏损都很大,都处在被动...;个人职业发展如何在“新冠疫情”下找到个人职业素养的成长、就业的机会?
本文主要从6个方面进行认知:1、为什么选择职业经理人?为何要当一名职业经理人?2、影响职业经理人成长的因素有那些?比如生长环境、个人求学经历。3、职业经理人个人素质如何提高?比如角色认知、沟通能力等。4、职业经理人具备那些管理能力?比如时间管理能力、团队管理能力等。5、职业经理人如何处理公私分明的家庭关系?6、职业经理人如何与司共命运、共成长。在以上认知中,从而让自己成为有良好的职业境界、道德休养、专业管理能力的职业经理人。
[关键词]:职业经理人、团队整合能力、资源整合能力、与司共命运
目 录
1 导论5
1.1为什么选择职业经理人5
1.1.1选择职业经理人原因5
1.1.2我要当一名职业经理人的目的5
2 如何做一位“成功”的职业经理人:6
2.1影响职业经理人成长的因素6
2.2职业经理人个人素质如何提高6
2.3职业经理人具备那些管理能力7
2.4职业经理人如何处理公私分明的家庭关系8
2.5职业经理人如何与司共命运、共成长9
3 结论与建议11
3.1 结论11
3.2 建议11
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2023-06-22 17:46:14【
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