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职业经理人成长路径及对策研究
本文ID:183106
(字数:6923)
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XCLW79989 职业经理人成长路径及对策研究
内 容 摘 要
随着经济的不断发展,传统企业结构中的管理岗位也逐渐有了更高的要求,专业化的趋势愈发增强。在此趋势之下,职业经理人也越发受到关注。作为专业负责管理的一员,职业经理人是一个新兴的行业,如何立足于该行业、如何获取竞争优势,换言之,如何得到良好的成长路径就更受到关注。目前,国内对此的分析尚且不多,本文着眼于职业经理人在现今发展中遇到的困境以及相关问题,从个人、职业要求、发展三个维度对其成长路径中的各类影响因素进行总结和分析,并在此基础上提出了相应的解决路径,以期为其发展提供助力。
[关键词]:职业经理人;成长路径;对策研究
目 录
一、对职业经理人的职业理解与认识5
(一)职业经理人的定义5
(二) 职业经理人的特点5
1. 职业化5
2. 专业化5
3. 受薪性5
4. 独立性6
二、从不同角度看职业经理人的发展路径6
(一)个人角度:自身条件对职业发展影响6
1. 个人成长环境作用分析6
2. 个人性格与习惯作用分析6
3. 个人自我认识作用分析6
(二)职业角度:职业经理人的标准与要求7
1. 职业经理人需具备正确的职业态度7
2. 职业经理人需具备的知识与技能7
3. 职业经理人的道德与素质7
(三)发展角度:职业经理人目标规划的重要作用7
1. 明确的生涯目标是源源不断的动力7
2. 长远的职业规划是行稳致远的关键8
三、 全面提升职业经理人综合能力的有效对策8
(一) 积极面对多重环境,善于变压力为动力8
(二) 保持学习态度,多渠道提高综合技能8
(三) 坦然应对挫折,形成坚定的意志与毅力8
四、结束语8
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2023-06-22 18:17:30【
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