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台铃公司基层员工培训的现状及对策分析
本文ID:183156
(字数:9034)
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XCLW80419 台铃公司基层员工培训的现状及对策分析
内 容 摘 要
二十一世纪,随着能源价格的不断攀升,国家对排放量的要求也越来越严格。人们不仅注重节约能源,还注重居住环境的品质。电动车凭借其自身特有的节能环保特质,一度成为国内的消费高潮,也因其环保、低能耗,由此成为净化空气污染的代步交通工具。怎么让电动车的发展健康,稳定,可持续,成为电动自行车产业的新课题。由此可看,台铃公司为了加强自己的竞争力,更好地服务消费者,就要提供给员工必要的系统培训,提高员工的素质,进而提高公司的盈利能力,提升顾客满意度。
本文通过对台铃公司基层员工现有的培训模式为基础,结合培训模式的理论研究与实践研究,分析台铃公司基层员工培训模式存在的问题及原因,设计基层员工的培训方案。为了更好的了解员工的真实培训现状,保证真实性与科学性。研究过程中运用了文献研究法与问卷调查法。文章通过大量分析及研究,针对培训模式问题进行优化。最终培训模式的优化将为台铃公司的人才发展和培训提供参考,具有重大的实践意义。
[关键词]:基层员工 培训问题 培训对策
目 录
一、引言3
(一) 研究背景3
(二)研究意义3
(三)研究目的3
(四)研究内容4
二、研究的理论基础4
(一) 培训的相关概述4
(二) 相关的理论基础5
三、台铃公司基层员工培训的现状分析5
(一)台铃公司的概况5
(二)台铃公司的组织架构和企业文化5
(三) 台铃公司基层员工培训的现状调查6
(四)台铃公司基层员工培训存在的问题10
四、加强台铃公司基层员工培训的对策11
(一) 存在问题的原因分析11
(二) 解决措施12
五、结论14
(一) 主要结论14
(二)研究的不足与展望14
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台铃
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基层
员工培训
现状
对策
分析
2023-06-22 18:23:10【
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