论传统文化对我国企业经营管理的影响

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内容摘要

在经济全球化的背景下，提高核心竞争是企业的生存发展的关键。传统文化有着独特的魅力,可以很大程度上影响人的行为和思想。在企业管理中发挥传统文化的优势,可以提高企业经营管理能力,提高企业效益。中国传统文化与企业文化随着知识经济时代的到来,知识的不断积累、技术的不断创新、组织的不断变革,已经成为现代企业发展的不竭之源,谁做到了“永远领先半步”,使企业在知识含量、技术含量方面有足够的储备并不断超前,谁就拥有了在激烈的竞争中取胜的把握。企业任何实践都需要相应文化的指导与支持,所以企业的最终发展必然回归于文化的发展。

本文对传统文化在企业管理中的影响进行分析,以期更好地发挥传统文化的激励作用。并且分析和探讨传统文化与现代企业管理有机结合的问题，认为中国现代化企业管理应该深挖中国传统文化的资源宝库，吸收中国传统文化的“合理内核”，促进中国管理的发展。

[关键词]：传统文化；现代企业管理；结合

1 导论3

1.1浅析中国传统文化3

1.1.1传统文化的历史悠久性3

1.1.2传统文化的独特性3

1.1.3传统文化的丰富性及多彩性4

2传统文化对现代企业经营的作用4

2.1以人为本理念的影响4

2.2革故鼎新、与时俱进的思想的影响5

2.3刚健有为的理念的影响6

3中国传统文化与现代企业管理结合发展对策6

3.1建立“以人为本”的人力资源管理制度6

3.2建立科学的薪酬体系7

3.3强调法治高于人治8

4总结8

4.1结论8

4.2个人建议9