企业文化与企业核心竞争能力研究

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XCLW103203 企业文化与企业核心竞争能力研究

内容摘要

随着社会的飞速发展，各个行业的竞争越来越激烈，包括各个企业，要想企业在市场竞争的大潮里能够有所发展，就必须要深刻的认识企业的文化与企业的核心竞争能力。

本文全面介绍了企业文化与企业核心竞争能力的相关理论概述，分析了两者之间的关系，此外还介绍了现代企业文化与竞争能力的存在的一些问题，通过自己的研究、查找资料等方法来对这些问题提出自己的建议和措施，通过对企业文化与核心竞争能力的深刻研究，也得出了企业要想在经济浪潮中有立足之地，就必须要打造优秀的企业文化，提升企业的核心竞争能力。而要想促进企业文化与核心竞争能力，我们就必须要做到注重“人”的发展；树立创新观念，提升创新能力；打造企业自身的品牌文化；整合资源，进行经营化管理；提供制度保证，引入现代企业制度。同时也要了解企业文化与核心竞争能力存在着怎样的关系，企业文化是企业核心竞争能力的核心部分，而两者又是相辅相成的关系，所以要把要把两者相结合起来，只有这样我们的企业才能够得到发展。

[关键词]：企业文化；核心竞争能力；相辅相成

1.导论..............................................................3

1.1研究的背景和意义..............................................3

1.1.1研究背景..................................................3

1.1.2研究的意义................................................3

2.企业文化与企业核心竞争能力相关理论综述............................3

2.1企业文化的相关理论概述........................................3

2.1.1企业文化的内涵............................................4

2.1.2企业文化的构成............................................4

2.1.2.1企业文化五要素........................................4

2.1.2.2企业文化的三层面......................................5

2.1.3企业文化的重要意义........................................5

2.2企业核心竞争能力理论的概述....................................6

2.2.1核心竞争能力的概述........................................6

2.2.2核心竞争能力的类型........................................6

2.2.3核心竞争能力的特征........................................6

2.2.4提高企业核心竞争力的必要性................................7

3.企业文化与核心竞争能力的关系......................................7

3.1两者相互联系..................................................7

3.1.1企业文化是核心竞争力的核心................................7

3.1.2核心竞争能力是企业文化的路径..............................8

3.1.3两者相辅相成的重要作用....................................8

4.企业文化与核心竞争能力中存在的问题................................8

4.1跟风严重注重形式.............................................9

4.2模糊概念文体化泛滥...........................................9

4.3思想上的巨人行动上的矮子.....................................9

4.4遵循守旧片面的继承...........................................9

5.相应的措施........................................................9

5.1注重“人”的发展..............................................10

5.2树立创新观念提升创新能力....................................10

5.3打造企业自身的品牌文化.......................................10

5.4整合资源进行经营化管理......................................10

5.5提供制度保证引入现代企业制度................................11

6.参考文献.........................................................12

7.致谢.............................................................13