免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
工商管理
浅谈中小企业薪酬管理的问题与对策
本文ID:193055
(字数:6791)
全文下载链接
(充值:68元)
XCLW84693 浅谈中小企业薪酬管理的问题与对策
摘 要:薪酬管理的应用有利于提高中小企业的内部管理水平,对中小企业的发展具有十分重要的意义。但是目前薪酬管理在中小企业应用中还存在许多问题,这些问题的出现主要是由于薪酬管理意识薄弱、制度不科学、考核约束机制不健全、薪酬管理人员综合素质不高所造成的。要解决这些问题,应该建立健全中小企业薪酬管理制度、将经济报酬与非经济报酬相结合、制定符合企业发展战略的薪酬体系、强化与薪酬管理挂钩的绩效考核机制、提高薪酬管理人员综合素质。 关键词:中小企业;薪酬;薪酬管理;问题;对策 中图分类号: F404.2 文献标识码: A 文章编号: 1673-1069(2016)25-1-2
目录
中小企业薪酬管理管理问题研究1
1.1发展现状1
1.2薪酬管理现状2
五 结语7
致谢7
相关论文
上一篇
:
浅谈县级财政支出绩效评价
下一篇
:
浅议如何搞好企业内部审计工作
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
中小企业
薪酬
管理
问题
对策
2023-08-03 20:36:02【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文