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互联网行业“跳槽”现象分析研究
本文ID:214442
(字数:6506)
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XCLW89423 互联网行业“跳槽”现象分析研究
内容摘要
在科学技术不断进步的背景下,互联网行业迅速崛起成为促进经济市场发展的中坚力量,互联网市场的规模和人才需求越来越旺盛。但是,随着互联网企业数量的增长和规模的不断扩大,员工跳槽的现象也随之不断扩大,而互联网企业中的跳槽现象会直接影响整个行业内的良性发展。因此,本文通过对当今市场中互联网企业员工跳槽现状和问题进行分析,探究员工跳槽的原因,对比员工跳槽的利弊,向互联网企业提出完善用人机制,建立科学完善的管理制度,加强对员工技能培训,完善薪酬制度等一系列应对措施的建议,为完善我国互联网行业的制度管理,从而将人员流动控制在合理范围内进行全面研究,提出合理建议。
[关键词]:跳槽;互联网企业管理;人力资源;互联网行业
目录
1.引言1
2.跳槽概述1
3.互联网行业跳槽现状和问题2
3.1现状2
3.2问题3
3.2.1人力管理观念不科学3
3.2.2组织机构设置不合理4
3.2.3对员工培训不够重视4
3.2.4薪酬制度不完善5
4.应对互联网企业跳槽现象的建议5
4.1完善用人机制5
4.2建立科学完善的管理制度6
4.3加强对员工技能培训6
4.4完善薪酬制度7
4.5健全人才接班管理制度7
5.结束语8
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Tags:
互联网
行业
跳槽
现象
分析研究
2023-11-28 10:33:14【
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