建设和谐企业文化 促进企业繁荣发展

论文编号:GS1218  论文字数:4935,页数:04

建设和谐企业文化  促进企业繁荣发展
[摘 要]企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。在日益激烈的市场竞争中，企业文化对于现代企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。本文从企业文化的本质入手，介绍了其在现代企业中的意义和作用，并提出建设企业文化的一些措施，以期达到促进建设之目的。

[关键词]企业文化 本质 意义和作用 建设方法

　　企业是什么?企业是由一群人组成的一个生产力集合体。或者说企业是一个以盈利为目的的经济组织。我们知道，生产力是最活跃、最革命的因素，一方面生产力的实现，要靠严格的组织和管理，如果企业的管理弱化或粗放化，他就失去活力。而另一方面，企业如果形不成凝聚力、向心力、亲和力，这个集合体就会出现不和谐，形不成坚强的战斗力，生产力必然得不到发展。因此，精细化管理离不开企业文化，企业文化又是构造和谐企业的润滑剂，说到底，搞好企业文化建设，是企业核心竞争力的重要元素，是发展生产力的重要基础。