企业人才管理初探

本文ID：41406

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论文编号:GS1263 论文字数:4667,页数:04

企业人才管理初探

[摘要]随着入世的推动，企业所处的环境和面对的挑战已与以往大不相同，各行各业内都出现了不同程度的人才空档，企业需要不断地输入一些新的血液来抗衡外界的变化和竞争。企业之间的竞争，实质上成为人才的竞争。谁能在大潮中吸引了最优秀的人才，谁就能永远立于不败之地。本文就企业人才管理之现状、企业吸引并留住人才之方法探究、企业内人才组合策略要新这几方面进行分析，阐述企业管理好人才的重要意义。

[关键词] 吸引人才留住人才激励体制培训体制组合策略

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2012-08-26 09:56:45【返回顶部】