浅谈企业人本管理与防止人才流失

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论文编号:GS1307 论文字数:5115,页数:04

浅谈企业人本管理与防止人才流失

[摘要]在全球经济化的今天，人力资源是现代企业生存和发展的主要因素。只有靠人性化的管理才能留得住优秀的人才，这是企业在日益加剧的竞争中获胜的唯一法宝。本文就人才流失对企业造成的影响, 指出了企业人本管理的重要性,并提出如何防止人才流失的若干建议。

[关键词]以人为本人本管理人才流失

二十一世纪的企业竞争是人才的竞争，人才的竞争是管理制度的竞争。企业管理者往往是从企业的经济效益去考虑问题的，对“以人为本”不够重视，从而引起人才的流失，给企业的发展造成巨大的损失。树立人本管理的管理理念，建立以人为本的管理工程和机制，是时代的要求，是一个企业成功的关键。