关于人力资本作为企业制度要素的考虑

本文ID：41494

字数:6136,页数:04

论文编号:GS1331 论文字数:6136,页数:04

关于人力资本作为企业制度要素的考虑

[摘要]对于人力资本的研究始于60年代初，在我国也已有十几年的历史，但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究，即将之与资本、劳动力要素相并列，分析其在企业产出中的定性的与和定量的作用。而实际上，人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用，它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响。本文正是将人力资本作为企业的一种制度要素来进行分析，探讨了它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响。

[关键词]人力资本与人力资源人力资本的目的人力资源发展的性质人力资本的影响

相关论文


上一篇：互联网对我国税收制度的影响及对..	下一篇：顾客满意度评价探析1

推荐论文

本专业最新论文

Tags：关于人力资本作为企业制度要素考虑

2012-08-27 12:55:35【返回顶部】