个性化时代如何提高领导效能

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字数:6190,页数:05

论文编号:GS1424 论文字数:6190,页数:05

个性化时代如何提高领导效能

[摘要]随着80后成为劳动力市场上的主力军，职场上的人们不再具有高度统一的思想模式和价值观念，人的需求层次也不只停留在解决温饱问题上，而是更加个性化，层次更高，团队中能够拥有一位高效能的领导将显得尤其重要。有效能的领导者必需具备一定的知识和特质，恰如其分地运用一些技巧和方法给与员工积极的反馈和公平的激励，这样才能组建一个高效、有凝聚力的工作团队，提高工作效率，进而实现组织目标。

[关键词] 企业管理领导效能

二十一世纪，中国进入了个性化时代。随着80后成为劳动力市场上的主力军，职场上的人们不再具有高度统一的思想模式和价值观念，当代企业管理面临着一个新问题：个性化时代如何确保以及进一步提高领导效能。