论以人为本

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论文编号:GS1601 论文字数:5900,页数:04

论以人为本

[摘要]：现时的社会，是以人作为主体。所有企业的决策依赖于人，企业的方针政策的执行依赖于人，决策及其执行质量的高低取决于人。因此，二十一世纪的竞争是经济的竞争。经济的竞争是人才的竞争，人才的竞争是管理制度的竞争。如何生产人才、吸引人才、激发人才、优化配置人才，这一切由管理制度来实现。管理理论经过不断的发展，对人的认识有了升华，提出人是最重要的资源，最宝贵的财富。全面理解人本管理的内涵及精髓，建立以人为本的管理工程和机制，是时代的要求，企业成功的关键。

[关键词]：人性尊重沟通以人为本