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论文编号:GS1644 论文字数:4403,页数:04
激励在工作中的应用
[摘要] 激励是一种抽象的概念，它是一种方法，一种行为，调动人的积极性，帮助员工从工作中找到满足感，实现自我价值。激励促进员工能更好的为企业服务，企业也能得到更好的经济效益。本文通过理论与实际相结合方法，简单介绍了自己企业如何应用激励的方式去调动员工积极性。希望更多企业能够做到理论与实际相结合，找到更适合的激励方式。
[关键字]激励 马斯洛的需要层次论 赫茨伯格的双因素理论
