泉州民营企业人才激励机制的研究

本文ID：42971

字数:6835,页数:05

论文编号:GS1937 论文字数:6835,页数:05

泉州民营企业人才激励机制的研究

[摘要] 泉州民营企业面临的市场竞争日益激烈。越来越多的企业管理者也逐渐意识到人是企业最重要的资源，民营企业要想在竞争中立于不败之地，必须改变现有人才状况，加快民营企业人才资源向人才资本转变，从而推动民营经济快速发展。本文经过深入的调研，分析泉州民营企业人才运作机制存在的问题，应用企业激励理论，针对泉州当地的社会文化环境，提出民企的民主化管理、用人激励机制等若干对策建议。

[关键词]　民营企业人力资源激励机制

相关论文


上一篇：上市公司财务预警机制的分析	下一篇：浅析中国企业股权激励问题

推荐论文

本专业最新论文

Tags：泉州民营企业人才激励机制研究

2012-09-10 09:42:43【返回顶部】