国家公务员以人为本的激励机制探索

论文编号:GS2064  论文字数:8114,页数:06

国家公务员以人为本的激励机制探索
[摘 要] 随着改革开放的不断深入，如何构建一整套激励广大公务员积极进取、廉洁高效、勤政为民的机制，直接影响到政府的行政效率和运作水平。近年来，我国政府对公务员实施了一系列激励措施，取得了一定成效，但是激励机制仍然存在不完善之处。本文从“以人为本”的管理理念入手，从公务员职业生涯规划的角度分析了当前国家公务员激励机制存在的不足及改进的建议。
[关键词] 以人为本  国家公务员激励机制  完善
 
 一、国家公务员激励机制的含义及理论基础
 （一）国家公务员激励机制的含义
 国家公务员激励机制是指政府引导国家公务员的行为方式和价值观念，以实现共同的行政目标，按预定的标准和程序将行政资源分配给国家公务员或行政组织的过程。简言之，国家公务员的激励机制是政府引导国家公务员的行为方式和价值观念以实现行政目标的过程。
 （二）国家公务员激励机制的理论基础