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论文编号:GS2136 论文字数:8579,页数:06
浅析现代企业知识型员工的激励和管理
[摘要] 现代企业中知识型员工的管理是企业管理的核心部分,知识型员工一方面具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征,具备较强的学习知识和创新知识的能力,另一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作的效率。激励和管理知识型员工应采取充分发挥员工独立性、创新性,创造良好的学习、工作、竞争环境等措施。本文从知识型员工心理、能力、工作及工作行为等四个特征进行分析,围绕知识型员工的独立性、创新性、骄傲性、流动性、成就性、复杂性等特点展开论述,针对知识型员工进行有效的激励和科学管理,以达到充分发挥知识型员工的作用和能力的目的,从而提高企业的生命力,实现持续高效快速发展。 [关键词] 知识型员工 激励 管理 一、信息经济时代与知识型员工 1、知识工作与知识型员工 早在20世纪50年代,美国著名的管理学家彼得·德鲁克对知识工作的定义是:利用知识与技术提高生产率,使知识具有生产性、生产力特点,从而对管理理论产生重要影响的知