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论文编号:GS2169 论文字数:5482,页数:06
企业文化的核心 [摘要]在知识经济已经到来的今天,企业文化越来越受到我国企业界和学术界的广泛关注和重视。人们逐渐意识到企业文化是企业生存与发展的最重要的“资源”,是构成企业核心竞争力的最重要因素。本文意在从企业文化的核心所描述的观点、价值观形成的原因,所处的社会主义市场经济以及企业本身以及人的角度进行探讨。 [关键词] 企业文化 人 价值观
目录 摘要 关键词 一 、选题的背景与研究内容 3 1 选题的背景 3 2 研究所针对的具体内容 3 二 、企业文化的核心概念与企业文化结构分析 3 1 企业文化的核心 3 2 企业文化的内涵 3 3 企业文化的结构 (1 ) 深层的企业文化也叫企业文化的精神层 4 (2 ) 中层的企业文化也叫企业文化的制度层或制度文化 4 (3 ) 表层的企业文化也叫企业文化的物质层或物质文化 4 三 、深入了解企业文化的形成机制 4 (1)企业文化建设是企业生存发展的需要 4 (2)企业文化发端于少数领袖人物的倡导示范 4 (3)企业文化形成一定的系统和规范 5 (4)企业文化是坚持宣传,不断实践和规范管理的结果 四 、 企业文化在形成过程中存在的不足之处。 1 企业文化的特点 5 (1)隐形性和潜移性以及可塑性 5 (2) 继承性以及 稳定性和发展性 5 (3)普遍性与差异性 5 五 、.企业文化的功能。.6 六 、 以我之见,企业文化对企业和消费者的重要性 6
七、 参考文献 7