企业文化的核心

论文编号:GS2169  论文字数:5482,页数:06

企业文化的核心
[摘要]在知识经济已经到来的今天，企业文化越来越受到我国企业界和学术界的广泛关注和重视。人们逐渐意识到企业文化是企业生存与发展的最重要的“资源”，是构成企业核心竞争力的最重要因素。本文意在从企业文化的核心所描述的观点、价值观形成的原因，所处的社会主义市场经济以及企业本身以及人的角度进行探讨。
 [关键词]  企业文化     人   价值观

目录
摘要
关键词
一 、选题的背景与研究内容 3
1 选题的背景 3
2 研究所针对的具体内容 3
二 、企业文化的核心概念与企业文化结构分析  3
1 企业文化的核心  3
 2 企业文化的内涵 3
    3 企业文化的结构
（1 ）  深层的企业文化也叫企业文化的精神层 4
（2 ）  中层的企业文化也叫企业文化的制度层或制度文化 4
 （3 ） 表层的企业文化也叫企业文化的物质层或物质文化 4
三 、深入了解企业文化的形成机制 4
 (1)企业文化建设是企业生存发展的需要
 4
 (2)企业文化发端于少数领袖人物的倡导示范
 4
 (3)企业文化形成一定的系统和规范
 5
 (4)企业文化是坚持宣传，不断实践和规范管理的结果
四 、 企业文化在形成过程中存在的不足之处。
1 企业文化的特点 5
（1）隐形性和潜移性以及可塑性 5
（2） 继承性以及 稳定性和发展性 5
 （3）普遍性与差异性 5
五 、.企业文化的功能。.６ 
六 、 以我之见，企业文化对企业和消费者的重要性 ６

七、 参考文献 7