免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
工商管理
梦宝公司销售人员流失问题研究
本文ID:86567
论文字数:6116
全文下载链接
(充值:¥98.00元)
论文编号:GS2841 论文字数:6116
梦宝公司销售人员流失问题研究
[摘 要] 人力资源管理是企业竞争力的关键因素,人力资源在在当今社会受到了普遍重视。目前我国的人力资源管理方面仍然存在不成熟的一面。这已经成为制约企业快速发展的瓶颈之一。企业中人才的流失、员工的大量离职现象是企业管理的软肋。本文以梦宝公司为例,针对该公司中的销售人员人力资源管理问题进行探究,分析销售人员流失问题,针对这些问题,最终探讨对策。
[关键词] 销售人员 员工流失 员工离职原因
目录
一、梦宝公司销售人员流失现状
1
(一)梦宝公司概况
1
(二)梦宝公司销售人员流失调查
2
(三)梦宝公司销售人员流失现状分析
2
二、梦宝公司销售人员流失的成因
3
(一)梦宝公司没有合理规划销售人员发展方向
4
(二)梦宝公司对销售人员激励制度不完善
4
(三)梦宝公司缺少良好的企业文化
5
三、减少梦宝公司销售人员员工流失的对策建议
5
(一)建立良好的销售人员管理机制
5
(二)针对销售人员需建立多样化的激励机制和绩效评估机制
6
(三)销售部门要制定良好的选人、用人、育人、留人等资源规划
6
(四)塑造良好的企业文化氛围
7
四、总结
7
参考文献:
8
相关论文
上一篇
:
浅谈新时期我国公共危机的处置与..
下一篇
:
民营企业激励机制研究——以中威..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
公司
销售
人员流失
问题
研究
2015-10-26 15:42:12【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文