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浅析恩平民营企业的人才需求
本文ID:86606
论文字数:6360
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论文编号:GS2880 论文字数:6360
浅析恩平民营企业的人才需求
[摘 要]人才是影响民营企业发展的最活跃的因素,对民营企业的发展有着重大的意义。改革开放以来,恩平市民营企业迅猛发展,极大地推动了恩平市经济发展和社会进步。但是,当前恩平市民营企业的发展却受到人才因素的制约。本文阐述了恩平民营企业发展的过程中人才所起的重要性,并通过对恩平民营企业发展现状的分析,归纳出恩平民营企业人才需求存在的家族式管理、资金不足、内部管理机制不够完善和缺乏良好的企业文化氛围等主要问题;并从企业文化、职业发展方向、完善内部管理制度机制、建立公平竞争机制、尊重激励人才、给人才提供发挥才能及实现自我价值的“舞台”六个方面,提出相应的对策与建议。
[关键词] 恩平民营企业 人才需求 企业文化 公平竞争
目录
引言
1
一、人才对恩平民营企业发展的意义及重要性
1
二、恩平民营企业的发展及人才需求的现状分析
2
1、支柱行业带动发展
2
2、民营企业日益壮大
2
(一)大多数恩平民营企业的管理模式是家族式管理
3
(二)资金不足
3
(三)不够完善内部管理机制
3
(四)缺乏良好的企业文化氛围
3
三、解决问题的对策与建议
3
(一)设立一个适合企业及人才发展的企业文化
4
(二)在职业发展方向上
4
(三)完善内部管理制度机制
5
(四)建立公平竞争机制
5
(五)尊重、激励人才
5
(六)给人才提供发挥才能、及实现自我价值的“舞台”
6
四、结束语
6
参考文献
6
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2015-10-26 17:56:42【
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