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中小企业文化建设研究
本文ID:86608
论文字数:7186
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论文编号:GS2882 论文字数:7186
中小企业文化建设研究
[摘 要] 目前,我国中小企业对企业文化建设普遍重视不够,还存在着一些误区,不及时解决这些问题势必会影响其健康持续发展,也将影响其参与新经济时代企业间的合作与竞争能力。本文正是在这种社会背景下,以中小企业为出发点,从企业文化建设这个突破口入手,首先阐述了企业文化的内涵、结构、功能及特点等基础理论,然后分析我市中小企业文化建设的现状、存在的问题和成因,并结合我市中小企业实际,提出建设中小企业文化的具体对策和措施。
[关键词] 企业文化 中小企业 对策 文化建设
目 录
一、企业文化的内涵及作用
2
(一)企业文化有利于树立良好的企业形象
2
(二)企业文化有利于增强企业的核心竞争力
2
(三)企业文化有利于提升员工的凝聚力
2
二、岳阳市中小企业文化建设的存在问题
3
(一)对企业文化建设缺乏正确的认识且重视力度不够
3
(二)模仿为主,创新性不足
3
(三)看重短期利益,缺少长远考虑,战略意识薄弱
3
(四)家族观念浓厚,企业缺乏凝聚力和向心力
3
(五)盲目崇拜国外经验,相容性兼顾不足
3
(六)岳阳市中小企业文化存在的问题成因分析
3
三、搞好中小企业文化建设的对策建议
4
(一)正确认识企业文化建设
4
(二)将员工的价值观与企业的价值观进行整合
4
(三)树立“诚信”理念,塑造企业形象
5
(四)平衡家族企业中各方面的利益
5
(五)融合中西文化,建立学习型组织
5
(六)推行文化管理以巩固企业竞争力
5
结论
5
参考文献
6
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2015-10-26 17:58:07【
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