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中国就业歧视现状与应对措施
本文ID:86621
论文字数:6028
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论文编号:GS2895 论文字数:6028
中国就业歧视现状与应对措施
[摘 要] 改革开放以来,我国的经济迅速增长,我国的社会建设也越来越完善,社会也呈现多元化。企业有了经营自主权和用工自主权,劳动就业人员的就业机会也相对增多,并有了自由选择权。但就业歧视现象也呈现多种类型,范围在不断扩大。这种就业歧视现象日益影响着人们的生活。由于劳动还是人们获得赖以生存的物质资料的必要手段,劳动权也是人们能够全面发展的必要权利,因此研究就业歧视问题非常的必要。本文从现实出发,首先分析就业歧视的现状,然后从现状中发现问题,最后提出解决问题的方案,希望对我国就业歧视问题有帮助。
[关键词] 就业歧视 现状 问题 策略
目录
引言
1
一、中国现阶段就业歧视的现状
2
(一)女性就业歧视
2
(二)户籍和农民工就业歧视
3
(三)残疾人就业歧视
3
(四)身体与健康歧视
3
二、就业歧视的危害
4
(一)就业歧视造成一定程度的效益损失
4
(二)就业歧视会造成人力资本的浪费
4
(三)妨碍劳动力市场发育和完善
4
三、中国禁止就业歧视的一些建议
5
(一)完善法律进行保护
5
(二)充分发挥政府的作用
6
结论
8
参考文献
8
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Tags:
中国
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歧视
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应对
措施
2015-10-26 18:07:01【
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