中国传统管理思想与现代企业管理

本文ID：86829

论文字数:4226

论文编号:GS2940 论文字数:4226

中国传统管理思想与现代企业管理

摘要：随着企业规模的逐渐扩大，选择企业发展的管理模式对于企业在竞争中能否具有强有力的后备支持起着至关重要的作用。我国传统的管理思想是在大量的实战经验中总结出来的，所以对现代企业发展有一定的借鉴意义，本文将站在中国传统思想和我国现代企业管理自身弊端的基础上进行分析，试图找到传统思想中适合企业管理应用的方面，进而推动现代企业管理发展水平。

关键词：传统思想；现代企业；管理模式

前言 1

一、中国传统管理思想中的精华 2

（一）儒家传统管理思想 2

（二）道家传统管理思想 2

二、现代企业管理出现的弊端 3

（一）民主意识薄弱 3

（二）人情重于法治 3

（三）对培训的重视程度不够 3

（四）薪酬分配划分不明确 4

三、中国传统思想在现代企业管理中的应用 4

（一）建立以人为本的企业文化 4

（二）注重对员工的企业内部培训 4

（三）大力宣扬民主思想 5

（四）建立健全落实企业制度 5

（五）全面实行绩效措施 5

结论 6

参考文献： 6