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浅析二孩政策对外贸行业女性职业生涯的影响
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浅析二孩政策对外贸行业女性职业生涯的影响
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论文编号:RL646 论文字数:6403,附开题报告
浅析二孩政策对外贸行业女性职业生涯的影响
摘要
二胎政策全面放开之后,对于这项政策社会各界似乎没有预想的“普天同庆”,而是出现了喜忧参半的风向。在部分人群希望二胎政策出台的同时,不少职场女性却视其为职场寒冬一个讯号。
二胎放开之前,女性本身的身体特点以及生育期间无法工作,导致终身的工作效率同等条件不及男性,这是先天的短板,不可避免。而二胎的放开后对女性的职场竞争力无疑也是一个影响。职场上,女性在二胎政策出台后,休产假的时间延长,而且带薪,那么对于一个公司的选择来说男性面试者无疑是首选了。所以说二胎政策的出台还需要很多的配套措施,可以通过一些资金倾斜和减少税收等手段,使女性的职场竞争力不至于受到二胎政策的影响。
关键词 二胎,女性,职场,影响,配套措施
目录
摘要
I
一、中国生育政策的演变小史
3
二、外贸行业女性职业特点
5
(一)量大面广
5
(二)时间性强
5 (三)工作要求高
5
三、全面二孩政策对外贸行业女性职业生涯的影响
6
(一)身心健康受限对女性职业发展的直接影响
6
(二)职业资本减少对女性职业发展的间接影响
6
(三)职业动机减弱对女性职业发展的根本影响
7
基于性别平等立场的政策建议
8
(一)政策上明确男性的育儿责任
8
(二)改革以企业负担为主的生育保险制度
9
(三)引进性别评估机制,完善生育政策的评估标准
9
参考文献
10
致谢
11
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2017-03-15 08:19:08【
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