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A物流有限公司薪酬管理工作改进研究

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XCLW3618 A物流有限公司薪酬管理工作改进研究 (字数：10598)

目录

摘要I

一、绪论1

（一)选题背景3

（二)研究意义3

（三)研究内容3

（四)研究方法4

二、薪酬相关理论及对本文的启示5

（一）薪酬的相关概念5

（二）全面薪酬体系6

（三）薪酬管理原则7

三、A物流公司薪酬管理现状8

（一）企业简介8

（二）企业薪酬管理工作现状8

（三）员工对现行薪酬激励制度的满意度8

四、A物流公司薪酬体系存在的主要问题9

（一）薪酬并未起到应有的激励作用9

（二）薪酬激励缺乏公开透明性9

（三）忽视薪酬体系中的“内在薪酬”10

五、A物流公司薪酬管理存在问题的原因11

（一）薪酬体系本身存在缺陷11

1薪酬制度不合理11

2薪酬体系结构设计不合理11

（二）薪酬系统运行不畅11

（三）企业内部沟通不畅12

六、完善A物流公司薪酬方案优化设计13

（一）薪酬体系设计的目标与原则13

1薪酬体系设计的目标13

2薪酬体系设计的原则13

（二）薪酬体系设计的步骤14

（三）实行公开透明的薪酬支付制度15

（四）将内部薪酬作为薪酬管理创新的重要领域16

参考文献17

致谢18

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2021-05-28 19:54:21【返回顶部】

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