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A食品有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究

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XCLW3641 A食品有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究 (字数：7286)

目录

摘要..I

一、人力资源管理的内涵及基本内容…………………………………1

（一）人力资源管理的内涵……………………………………………………1

（二）人力资源管理的基本内容………………………………………………1

1.制订人力资源计划……………………………………..……………………………1

2.岗位分析和工作设计………………………………..………………………………1

3.人力资源的招聘和选拔……………………………..………………………………1

4.雇佣管理与劳资关系………………………………..………………………………2

5.工作绩效考核………………………………………..………………………………2

二、A食品有限公司人力资源管理的现状……………………3

（一）A食品有限公司简介……………………………………………3

（二）A食品公司人力资源管理的现状………………………………3

1.人力资源管理机构的设置………………………………………………..…………3

2.人力资源管理人员的配备………………………………………………………..…4

3.人力资源管理制度的制定与实施……………………………………………..……4

4.人力资源从业者流动频繁………………………………………………………......4

三、A食品公司人力资源管理中存在的问题…………………..……5

（一）组织管理方面…………………………………………………5

（二）人员招聘………………………………………………………5

（三）人员培训………………………………………………………5

（四）绩效考核………………………………………………………6

（五）薪酬……………………………………………………………6

四、改善A食品公司力资源管理问题的对策………………7

（一）建立人力资源部…………………………………………………………7

（二）做好人力资源管理的规划工作…………………………………………7

（三）招聘工作的公正与公平…………………………………………………7

（四）科学合理建立培训计划，建立完善的激励机制………………………8

（五）加大人力资本开发力度…………………………………………………8

（六）提高人力资源开发与管理从业人员素质………………………………9

（七）企业中、高层学习人力资源管理知识…………………………………9

（八）建立浓郁的企业文化氛围………………………………………………9

五、结论…………………………………………………………………10

参献文献………………………………….….…………………………11

致谢……………………………………………………………………..12

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2021-05-28 19:55:00【返回顶部】

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