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中小企业招聘渠道的对比和优劣势分析

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XCLW3690 中小企业招聘渠道的对比和优劣势分析 (字数：6893)

目录

摘要Ⅰ

引言Ⅱ

一、招聘在人力资源管理中的意义3

（一）招聘的定义及步骤3

1.招聘的定义3

2.招聘的步骤3

（二）招聘的重要性…………..3

二、中小企业招聘渠道5

（一）内部招聘渠道5

1.在职员工内部晋升5

2.离职员工重新录用5

（二）外部招聘渠道5

1.通过网络平台吸引或搜寻候选人..5

2.猎头公司推荐候选人5

3.中介公司推荐候选人5

4.发布招聘广告吸引求职者5

5.在职员工推荐候选人6

6.通过现场招聘会寻找候选人6

7.通过学校的平台寻找候选人7

三、中小企业招聘渠道的优劣势….8

（一）内部招聘渠道的优劣势8

（二）外部招聘渠道的优劣势9

（三）招聘存在的问题及对策……………………………… ..10

参考文献12

致谢 ……………………………………………………………………13

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2021-05-28 19:56:25【返回顶部】

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