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中小企业核心员工薪酬激励研究—以M公司为例

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XCLW3692 中小企业核心员工薪酬激励研究—以M公司为例 (字数：9099)

目录

摘要3

引言5

一、M公司核心员工激励现状6

（一）M公司简介6

（二）M公司核心员工激励机制调查方式7

（三）M公司核心员工激励机制的现状7

二、M公司核心员工薪酬激励问题分析9

（一）薪酬激励不合理9

（二）绩效考核不合理9

（三）职业通道狭窄10

（四）核心员工培训不合理10

（五）缺乏长期激励机制11

三、改善M公司核心员工激励机制的对策12

（一）制定完善的薪酬激励体系12

（二）完善绩效考核制度12

（三）建立职业生涯规划体系13

（四）完善核心员工培训机制13

（五）建立核心员工长期激励措施14

总结15

参考文献16

致谢17

附录18

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2021-05-28 19:56:29【返回顶部】

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